我們是煙臺開發區公益崗位的交通白愿者，在2016年政府叫我們和開發區業達人力資源公司豎了勞動合同，合同中明文規定三年公益崗滿后可以每年續簽直到退休，2019年前合同滿考核合格后政府又叫我們和開發區大華人力資源重新鑒定了勞動合同，在本月9號本區人亊局突然說只執行前合同中某些條款，后合同作廢。本月10號我們把此情況反應給本區信訪局，要求執行合同規定和保持原崗位原侍遇。分管領導本月21號文件回復，只認可人事局的原決定，我們感覺文件不合理拒絕鑒字。請問他們這樣做合法嗎？我們后續該怎么做？
合同糾紛2025-07-05 05:07
相似問題解答
你好，請問我們以前做的崗位沒有，公司以勞動合同到期為由，叫我們轉崗，要么離職
8日上班后向用人單位告知，該轉崗通知無效。因為根據《勞動合同法》第35條規定，變更勞動合同，應該與勞動者協商一致，否則你可以拒絕調崗。你也不要提出解除勞動合同，一旦提出，如果用人單位沒有《勞動合同法》第38條規定之情形，你就沒有經濟補償。如公益崗位被違法辭退，且單位不提供勞動合同和法律證劇。
這要看你當初是否簽訂勞動合同，應按照合同約定執行。若你未簽訂勞動合同但已經工作多年，也視為簽訂勞動合同，隨意辭退你可以到當地勞動仲裁起訴。 原問題：《我是公益崗位人員被單位沒有任何理由辭退怎么辦？》政府有個水果市場，雇傭我們六個人管理，干了三年，每年開八個月工資，沒有簽勞動合同，現在結雇了！我們現在找政府能不能要勞動保險和勞動補償？
1、做了6年都沒簽合同，勞動合同法是08年實施的，依據相關規定，你現在和公司存在著事實的無固定期限合同，你可要求補簽書面的無固定期限合同，廠方拒絕的，依據勞動合同法82條：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無公司要求簽代理人合同，不給我們簽勞動合同我們可以申請勞動制裁嗎？
可以舉報1、不給工人簽訂勞動合同，屬于違反勞動法的行為。任何人都可以向勞動監察部門舉報。2、另外這個公司的工人，還可以申請勞動仲裁，討要不簽勞動合同期間的雙倍工資補償。 原問題：《別的單位不給工人簽勞動合同外人可以舉報嗎？》租房子 看房后 中介沒有跟我們溝通要預存水電費 物業費等一系列費用 讓我們交了五百塊定價之后，問我們要了身份信息 拿著身份信息簽了合同 并按了手印（合同不是我們簽的手印也不是我們的）在微信上將合同發給我們后誘導我們簽下這份協議，我們發現合同與他所說不同，并且私自用我們信息簽合同，沒有同意他的要求，
1、如果不簽租房協議就沒有法律保障，有可能出現很多糾紛。如你把房子租給第三方，你沒有合同就會出現糾紛，并且對你也很不利。當然你如果損壞了什么，也會出現糾紛。還有押金的退還方式，如果沒有在全中同中約定好，也會出現糾紛。所以說在租房時簽訂租房協相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
