勞動關系在公司上班超過30天沒給買社保沒簽勞動合同老板拒不承認我是公司員工
經濟糾紛2025-07-05 14:05
律師回復
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月幫助201720人司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規定，屬于侵犯勞動者權益，勞動者可以向勞動監察部門copy投訴或提起勞動仲裁。 《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關bai系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與du勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用zhi工之日起建立。 根據《勞動合同法》第八十二條規定：”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同dao的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。“公司因未依法與員工簽訂書面勞動合同，應當向員工每月支付二倍的工資。 原問題：《工作超過30天未簽訂勞動合同違反了勞動法第幾條》回復于 2022-05-17 15:02:47
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沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條 用人單位自用工之私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業單位嗎，有營業執照嗎？若是有，勞動者是有權要求賠償。1. 根據勞動法規定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據勞動法我在海口市上班，公司沒給簽勞動合同，也扣了社保錢，但是社保沒給交錢，拖欠工資老板玩失蹤，我該怎么辦
1.勞務公司扣了我的社保費但是沒有給我交社保。可以向當地勞動監察大隊投訴。2.還有沒有和我簽訂勞動合同。已經離開勞務公司了，并有了新單位。沒有什么可補償的。 原問題：《1.勞務公司扣了我的社保費但是沒有給我交社保，2.還有沒有和我簽訂勞動合公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
