欠薪，勞動局不受理咋辦
建筑工程2025-07-05 22:42
律師回復
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月幫助201720人雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系，因此這個關系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如：之前每個月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據，就能證明你和該老板的事實勞動關系！ 當然上面的只能證明你和他的事實勞務關系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話，還得有相關證據證明老板確實是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話，則好辦，若是采取現金支付的話，就較麻煩些，這就要看老板有沒有給你出具欠條，或者以前你收到每月的工資有沒有給收據或是簽名之類的證據，只要具備這些相關證據，則樓主就能順利要回被拖欠的工資了！ 若沒有這些證據就比較難處理，不過不要急，樓主在起訴前，可先來個以退為進法，就跟老板說，“工資遲點就遲點，這也是老板有困難，我能理解，咱倆鄉里鄉親的好說話，先求他少給點，實在不行就給我打個欠條吧！” 呵呵，只要欠條到手，立馬起訴他，不但讓他乖乖的付清所拖欠的工資，還得依法給滯納金！至于在哪里申訴較適宜，我不能妄下斷論，這還是咨詢下律師或相關職能部門的妥當些！ 原問題：《拖欠工資因為沒簽合同勞動局不受理怎么辦》回復于 2022-05-17 13:15:57
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勞動局不受理的工傷，怎么賠付
可以聯系我詳細溝通一下你的情況，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系。已向勞動局提交欠薪一直說走流程
1、法律規定，勞動監察案件處理時限為60個工作日，也就是90天，確有必要，還可以再延長30個工作日。你可以自己計算一下時間。依你所言，應該早過時限了。你可以依據法律規定再去問一下。2、法定代表人變更是不影響勞動關系的。 原問題：《我想問一下拖欠工資，去勞動局，勞動局不給受理
展開全部一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。依據《工老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個月以上或明確的態度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協商 協商未果的情況下去勞動監察大隊投訴二、仲裁。 可以委托律師進行談判，但是，也有費用問題。如想獲得權威回答可上一些法律資訊網咨詢于益林律師網： yuyilin ： / 原問題：工資問題，勞動局不受理怎么辦
這個相關法規是有規定的， 勞動部1996年頒布并實施（至今仍然有效）的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第12、13條規定如下： 12.已辦理廠內離崗休養或退養手續的原固定工，用人單位應當與其簽訂勞動合同，明確權利義務關系，其離崗休養或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
