已向勞動(dòng)局提交欠薪一直說(shuō)走流程
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、法律規(guī)定,勞動(dòng)監(jiān)察案件處理時(shí)限為60個(gè)工作日,也就是90天,確有必要,還可以再延長(zhǎng)30個(gè)工作日。你可以自己計(jì)算一下時(shí)間。依你所言,應(yīng)該早過(guò)時(shí)限了。你可以依據(jù)法律規(guī)定再去問(wèn)一下。2、法定代表人變更是不影響勞動(dòng)關(guān)系的。 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下,就是我們是2月25號(hào)去勞動(dòng)局投訴的,現(xiàn)在已經(jīng)9月份了,勞動(dòng)局一直說(shuō)在走程序,怎么辦》回復(fù)于 2022-12-04 14:19:51
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律師你好,網(wǎng)上訴訟提交材料,應(yīng)該怎么走流程,請(qǐng)求你教我一下,
先在網(wǎng)上注冊(cè),然后把所有的材料掃描,根據(jù)網(wǎng)上立案提示,一一上傳。你好,工地老板惡意欠薪,叫我去起訴,請(qǐng)問(wèn)流程怎么走,需要什么證據(jù)
、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒勞動(dòng)局需要走什么流程?
1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 原問(wèn)題:《到勞動(dòng)局去告是什么流程》個(gè)人所得稅舉報(bào)欠薪流程。
針對(duì)欠薪的現(xiàn)象,可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的官網(wǎng)進(jìn)行舉報(bào),并附上相關(guān)材料證明。然后也可以在相應(yīng)的貼吧或者微博等平臺(tái)發(fā)帖子反饋情況,同時(shí)可以@相關(guān)部門(mén)的賬號(hào)。這些都是可以在網(wǎng)上舉報(bào)的途徑。 原問(wèn)題:《怎樣在網(wǎng)上舉報(bào)欠薪》欠薪,勞動(dòng)局不受理咋辦
雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同,但只要工作期限超過(guò)3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因此這個(gè)關(guān)系不是很大,只要你向勞動(dòng)部門(mén)或司法部門(mén)提出申訴,,這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉公裁決的!最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如:之前相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了