小王兩個月前找了份新工作，每天工作辛辛苦苦，但是到了發工資的日子，卻遲遲不發。小王只能去問老板，卻被老板一直以各種理由拖著。那么，像這種情況惡意欠薪怎么處理？惡意欠薪去哪里報案？
（圖片來源于網絡，聯系侵刪）
一、惡意欠薪怎么處理
勞動者享有取得勞動報酬的權利，不得拖欠或者扣除，否則很可能受到法律的約束。
惡意拖欠工資的，可以由地級市勞動安全監督局、縣、區勞動安全監督旅解決。
一般來說，勞動行政部門的勞動監督旅必須責令拒絕支付工資的責任人改正。拖欠工資的責任人仍拒絕支付工資，不作出合理解釋的，十日后移送公安機關。符合有關標準的，可以向人民法院提起訴訟。通過轉讓財產、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有效支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，可能構成拒絕支付勞動報酬罪。
二、惡意欠薪去哪里報案
1.電話咨詢：如果工人遇到拖欠工資，可以先咨詢相關政策，撥打123333。
2.投訴舉報：可直接向用人所在地勞動保障監察部門投訴舉報。
3.調解仲裁：可向用人所在地勞動人事糾紛仲裁機構申請調解仲裁。
4.遠程投訴：合格的京津冀戶籍工人，在京津冀地區，如果工資拖欠，可以遠程投訴，由工人本人在法定期限內，持有效身份證件和用人單位扣除，拖欠工資證據材料，向縣級以上勞動安全監督機構申請。
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上述就是詢律網小編對于惡意欠薪怎么處理以及惡意欠薪去哪里報案的解答，有任何法律問題可以關注~
你咋不上天
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苑柳
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