欠薪不給,說話耍賴皮
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欠薪不給,欠薪不給
最有效的辦法是到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁書,向單位索要賠償,如單位繼續不給,可通過法院判決執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬,勞動者可向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應依法處理。 勞地方老板欠薪不給
收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監察部門投訴:1)雙方簽訂的勞動合同;2)工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;4)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證欠薪不給電話不接
可以去當地人社局下屬勞動監察大隊反映情況,勞動監察大隊接手后一般會先通過程序幫你要賬,對方仍然拖欠的話,勞動監察大隊就會將相關材料移交公檢法,按照拒不支付勞動報酬罪立案追究對方刑事責任,并強制償還拖欠工資。大概程序就是這樣,純手打望采納。關于幼兒園欠薪遲遲不給
根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(同時可以請求解除勞動關公司拖欠薪資不給
可以走勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了