住宅小區(qū)辦公擾民應(yīng)通過什么途徑解決
損害賠償2025-07-05 23:33
相似問題解答
公司拖欠工資，通過什么途徑解決
請問一下，你還要在這家公司上班嗎，如果還想繼續(xù)在公司這家公司上班，最好是能和解。如果要通過司法程序解決問題，就沒辦法在原公司繼續(xù)上班了。 首先， 根據(jù)法律規(guī)定，欠薪是勞動者解除合同的一項條件。 第三十八條 用人單位有下列情形關(guān)于貨款難收，想通過法律途徑解決
借出去的錢，如果對方到期不償還，可以通過法律途徑尋求解決，可以通過到法院起訴，如果有借款合同或者借條，勝訴應(yīng)該問題不大，如果沒有借條或合同，需要搜集相關(guān)證據(jù)后，才能到法院起訴。按照《合同法》第一百二十二條規(guī)定：因當(dāng)事人一方的違約行為，侵害對噪音擾民怎么解決
12369只受理工業(yè)噪音。主要看什么產(chǎn)生的噪音，來判斷屬于什么噪音。下面是幾種噪音的受理途徑。不同的噪音，管理者也不一樣。工業(yè)噪聲：12369建筑施工噪音：96310交通運輸噪聲：88019194社會生活噪聲：110 原問題：《噪音擾民怎么借錢出去幾年想通過法律途徑解決
你好，是否有借條？具體可以致電咨詢。我在企業(yè)工傷，工傷賠付具體想通過法律途徑解決
單位繳納工傷保險的，在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動部門申請工傷認(rèn)定。單位沒有繳納工傷保險的，自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。用他人病歷卡等醫(yī)療的，將面臨屆時舉證困難等問題，須謹(jǐn)慎處理。屬于工傷相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
