拖欠工資不給，都好幾個月了，一要就說等
經濟糾紛2025-07-04 12:25
律師回復
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月幫助201720人建議與其他一同被來拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工源資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖2113欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：5261工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付4102暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付1653。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 原問題：《不發工資好幾個月了怎么投訴》回復于 2022-05-17 06:26:32
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拖欠工資幾個月了都不給
拖欠幾個月工資違法。 我國法律法規主要作以下規定: 我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結中介拖欠工資幾個月了，遲遲不給
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付老板拖欠工資幾個月了一直不給
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工地上干活欠薪幾個月了
一、拖欠工資是違反勞動法律法規的惡劣行為。二、勞動監察部門是政府在貫徹勞動法方面的執法部門。他們有權力也有責任糾正和制止違反勞動法律法規的行為。三、可以通過撥打12333勞動保障服務熱線或者直接到當地勞動監察部門反映和舉報拖欠工資的違法行為老板拖欠工資不給結算，3個月了還沒給我
延遲了很久還沒發，或者經常拖欠工資， 這老板就說不過去了，這個時候你就有理由去問他原因為什么工資不發？老板回答的沒理由，再你采取什么辦法？不要一開始就報什么勞動局，這樣會不太好，因為每個公司有時候都會出現一些原因，老板也不想托員工的工資的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
