未交社保是否可以離職
勞動爭議2025-07-05 19:52
相似問題解答
勞動仲裁，工資預留及未交社保
一、那要看你的仲裁請求。仲裁請求只涉及雙倍工資、未交社會保險與是否離職沒關系。但在非法律問題的范疇內，申請仲裁后離職，利弊你要自己權衡一下。 如果仲裁請求涉及經濟補償金，需要先解除勞動關系，這一項才會支持。注意辭職報告等要明確辭職本月離職，工作未交接，公司可以以此扣工資嗎
公司應該有交接的明細。按照明細走，沒有辦理離職，如果你提供正常勞動就要支付工資。如果是告科研的，如果你在離職后，你用在這個公司開發的東西，給公司造成損失的，公司可以要求你承擔責任。單位可以跟你簽訂競業禁止協議。 原問題：《離職時以未交接完工公司16年未交社保
2004年單位為你辦理社會保險時，您已經知道單位之前沒有為您辦理社會保險，也就是說您已經知道您的權利受到侵害，仲裁時效從2004年起算。2008年5月以前仲裁時效為60日，之后是一年，您的時效已經過了。仲裁時效已過，您仍可向仲裁委申請仲裁，7年社保，企業未交，可以怎么補償嗎？以現金形式
雙方私下協商，企業愿意現金補償到也可以，如果是訴訟補交社保的話，是不支持貨幣補償的公司沒有交社保我可以強行離職嗎
可以以公司未交社保為由提出離職相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
