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  企業職工(含退休人員),因病或非因工死亡后，按下列標準發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費· 根據湘勞社政字: 一:喪葬補助費:企業職工因病或非因工死亡后,由死者所在單位法給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費,在火葬區不實行火葬的,不得享受喪葬補助費。 二:供直系親屬救濟費:企業職工因病或非因公死亡。 根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24-32個月。 其中:供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月;二人者。 為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月;三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月 擴展資料： 喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。 由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。 國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。? 賠償實際損失的理論 賠償實際財產損失的理論認為，侵權行為造成受害人的死亡，其喪葬支出的費用，是侵權行為所造成的財產損失，因此應當予以全部賠償。這是通行的理論。 提前支付喪葬費利息理論 提前支付喪葬費利息的理論認為，人早晚皆難免于死，其殯葬費用，習慣上是由其遺族支付。 侵權行為造成受害人的死亡，死者的殯葬費用不能認為系侵權行為所生損害。 而是早晚要支出的費用，充其量僅相當于比本來死期提早支出之費用之利息之損害而已 因此這種賠償金應當賠償提前支付喪葬費的利息為合理 原問題：《退休工人死亡喪葬費和一次性補償費是多少》

  回復于 2022-05-17 00:29:33