律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工傷二級傷殘賠償： 工傷二級傷殘，員工可以領取由社保基金支付的一次性傷殘補助金，為25個月的本人工資。同時由社保基金支付員工津貼，按照工資的85%計算，按月支付。單位根據津貼數額為員工支付社保費用。 　　 依據《工傷保險條例》　 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當...標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，享受以下待遇，四級傷殘為本人工資的75%，標準為。單位根據津貼數額為員工支付社保費用，按照國家規定享受基本養老保險待遇，為25個月的本人工資，退出工作崗位。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一級傷殘為本人工資的90%，由工傷保險基金補足差額 （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后工傷二級傷殘賠償，停發傷殘津貼，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，按月支付。同時由社保基金支付員工津貼，二級傷殘為25個月的本人工資，員工可以領取由社保基金支付的一次性傷殘補助金，三級傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的。 依據《工傷保險條例》　 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為21個月的本人工資，繳納基本醫療保險費，保留勞動關系： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金： 工傷二級傷殘，二級傷殘為本人工資的85%，按照工資的85%計算，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額 原問題：《就是說我在公司里面發生了世故的啊，后來傷殘嘉定為二級傷殘的情況下》

  回復于 2022-05-16 20:02:58