勞動工傷了,關(guān)于賠償?shù)膯栴},現(xiàn)在是賠償?shù)慕Y(jié)果讓工傷者不滿意
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷賠償糾紛注意事項如下:工傷賠償糾紛,指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間,在確定工傷保險待遇項目、賠償標準等問題的過程中,就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。常見類型包括:工傷認定糾紛、工傷賠償標準糾紛等。工傷認定,存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形的,不得認定或視同為工傷。無效約定,勞動合同中不得約定發(fā)生工傷用人單位概不負責(zé),作出此種約定的,屬于無效條款,不發(fā)生法律效力。舉證責(zé)任,受傷職工或其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,應(yīng)當由用人單位舉出證據(jù)證明其主張,用人單位不能或拒絕提供證據(jù)的,勞動保障行政部門可受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。 原問題:《工傷賠償糾紛注意事項》回復(fù)于 2022-05-16 19:11:26
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工亡賠償工亡賠償以及糾紛問題
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死工亡賠償勞動糾紛
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你好,回答如下:首先到勞動部門申請工傷認定,如果構(gòu)成工傷需要賠償:1、喪葬補助金(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月)2、供養(yǎng)親屬撫慰金(該親屬依靠死亡職工提供主要生活來源且喪失勞動能力)為工亡職工本人月工資乘以30%;3、一次性工亡補非工亡賠償?shù)膯栴}
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了