我去應聘來然后說是試用期最后嫌我年齡小不要我了我試同期干了四天不給我工資怎么半
合同糾紛2025-07-12 09:58
相似問題解答
我應聘噴油工，企業叫我去應聘，結果去了說我年齡50歲，太大了不要
43了還學技術么？ 有點難了 人家可能不會愿意帶你 因為這年齡了 學習能力肯定沒有年輕小伙子強 所以 建議還是不要去學什么技術了 進廠里面做幾年工作 就回家照顧孫子 種點菜吃 就差不多啦 比較都是不小了 別瞎折騰的好 你要知道 學技術就是學公司主任不要我干了工資也不收怎么辦
找勞動仲裁，有合同的話你們老板逃不了，就算沒有合同，好像也有事實雇用關系一說，所以去找當地的勞動仲裁部門。估計拖欠你們的2個月工資可以要到，后面的可能沒有。我有以前同事通過勞動仲裁要到工資的，趕緊去，時間長了好像會過有效期。 原問題：《不想我想問一下，我去了一個公司試崗期干了四天，他們說試崗期6天補貼300，但是是沒有工資的，我干了四天以后就不干了，現在公司一分錢都不給我了，然后勞動法規定就算上一天班也有工資嘛，我想問一下這樣可以把我應得的工資和補貼拿回來嗎？
1在正規的公司入職當天簽訂勞動合同，合同中包含上班時間、地點、薪資待遇（底薪 提成）、五險一金繳納基數、支付方式。并且合同簽訂之后你最差也得按照正式員工的80%給你。 如果不能成為正式員工，也必須按照試用期的價格給你。別跟我說口頭協議，放你您好，在公司4天試崗期干了3天走了，然后公司不結算工資，這個應該怎么辦
當然可以了，你可以打電話給所在區的勞動仲裁，把你的情況介紹以后，讓勞動仲裁介入，現在的企業都比較頭疼這個，只要仲裁介入了，公司一般都會給的。如果這樣公司還不給你的話，就只有法院起訴了，只要你起訴，仲裁會幫助你進行庭外和解的，如果不能和解，只我沒簽勞動合同，干了幾個月了，然后公司不叫我干了，工資也不給我，要扣我錢
以未簽勞動合同、無故辭退為由向勞動局申請雙倍工資及經濟補償金支付你，去勞動局仲裁部門了解仲裁流程與申請書的寫作要求，會告訴你的。提供與公司直接勞動關系的證明證據，比如，工資條、上班記錄考勤卡，工作服等！ 原問題：《在廠里做了兩個月,沒有簽合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
