工資被罰款罰了3600
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-05 22:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、企業(yè)或其他組織罰款多少與收入沒(méi)有直接關(guān)系大笨蛋 2、如果在這個(gè)企業(yè)的制度規(guī)定已經(jīng)通過(guò)職代會(huì)討論生效，那么對(duì)這個(gè)組織內(nèi)的所有員工都適用，你違反了按規(guī)定是100就要罰100，規(guī)定是1000你也得交1000，與你收入工資多少?zèng)]有關(guān)系，你工資2000的門(mén)衛(wèi)也是一樣的。這就叫制度的剛性。 3、如果不接受制度你早應(yīng)該離開(kāi)這個(gè)地方。 原問(wèn)題：《月工資3600元,一天罰款100元,對(duì)不對(duì)？》回復(fù)于 2022-05-16 10:59:33
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汽車(chē)加裝尾翼，被交警罰了款，怎么追回
你在落戶(hù)照相之前加上去的話一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有，如果是之后加的，那每次車(chē)檢都會(huì)有麻煩，看你怎么處理了。平時(shí)只要你裝的尾翼別太夸張，不影響到安全，交警一般不會(huì)管你的，除非你得罪了他，他故意找麻煩！ 原問(wèn)題：《加裝尾翼被交警罰款，應(yīng)不應(yīng)該交罰款》頂撞老板被開(kāi)除罰款而且還不給開(kāi)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資4700元被公司考核罰款1760元合法嗎
不合法；按照《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失……可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，也不能使扣除后的剩余工資部分低拖欠工資。惡意罰款
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉公司拖欠工資，亂罰款
用人單位不簽合同，這一點(diǎn)，我認(rèn)為沒(méi)什么大不了的，雙雙可以說(shuō)也算平等，因?yàn)槟阆胱呔涂梢宰撸鞠腴_(kāi)你就可以開(kāi)你，如果你干得好，即使不簽合同，我相信公司會(huì)想辦法留你的，同樣道理，如果你干得不好，即使你簽了合同，公司也會(huì)想辦法開(kāi)你的，所以這個(gè)不用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
