您好,我被小公司拖欠薪資快一年了,在公司工作是從2020年4月到2021年2月,公司沒有與我簽訂勞動合同,我在申請勞動仲裁時,可不可以申請賠償我雙倍工資
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月幫助201720人用人單位不和員工簽訂書面勞動合同的責任,在《勞動合同法》第82條。從實際用工的第二個月至一年內二倍賠償金。 單位的任何規章制度不得高于立法之上,你已經盡到提醒的義務,用人單位依然我行我素的違法,你只能通過申請仲裁解決這件事情,追回賠償金和之前的工資。 以下是律師整理的15條都可以作為證據。 1.應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。 2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件。 3.工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略)。 4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。 5.其他勞動者的證言。 6.發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司網站有關自己事跡的報道。 7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業務記錄等。 8.由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等。 9.公司或者公司工會發出的本人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。 10.工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。 11.與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像。 12.財務借款單、報銷憑證等。 13.因交通事故引發的工傷,交警部門調查詢問的筆錄。 14.勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。 15.信用卡賬單郵寄地址為單位。 原問題:《公司超出一個月不簽勞動合同拖欠工資怎么辦?》回復于 2022-05-15 21:52:27
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我在公司上班,公司沒有與我簽訂勞動合同,我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨詢服務,請問在廣州公司沒有和我簽訂勞動合同,現在已經工作13個月了!我能夠要到雙倍工資?謝謝!
申請勞動仲裁維權,可以主張雙倍工資補償你好,我在一家餐廳工作,但是工作了半年多了,也不給簽勞動合同,我可以仲裁申請支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動者已經在公司上班半年,但公司沒有與勞動者簽訂勞動合同,后期又想簽訂勞動合同的,建議勞動者先簽訂勞動合同,然后,再與公司協商未簽訂勞動合同的雙倍工資。 原問題:《我已經工作了半年,老板都沒有與我簽勞動合同,現在簽違法嗎》公司拖欠工資,沒有簽勞動合同 想申請勞動仲裁 可以申請哪些賠償
沒有簽訂勞動合同的雙倍工資以及拖欠工資。我在公司工作快兩年了 還能要求雙倍賠償嗎?
用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的,勞動者可以要求支付雙倍工資,工作兩年,可以主張11個月的雙倍工資;勞動者可以去當地勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁,注意收集證據,比如工資條、工作證、其他勞動者證言等證明存在事實勞動關系。根據《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了