我把合同調(diào)包了,犯法嗎?
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合同期內(nèi),單位把我轉(zhuǎn)給外包了,涉及補(bǔ)償嗎
勞動合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333339663338到期,單位解聘派遣工,今年單位把崗位外包,合同到期都終至,雙方解除勞動關(guān)系,沒有賠償。 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者產(chǎn)假回去公司調(diào)崗犯法嗎
合同上一般是寫著服從公司崗位安排的,只要不是《女職工勞動保護(hù)特別條例》中規(guī)定的不能從事的崗位就不是違法,也就沒有補(bǔ)償《女職工勞動保護(hù)特別條例》四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍: (一)孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng);我把別人打傷了犯法嗎
民不告官不究,當(dāng)然如果傷情嚴(yán)重,比如死亡和殘疾和重傷…都會形成刑事責(zé)任,所以我給你個建議,速度到受害人家道歉并賠償,取得原諒,這樣也許事情會有轉(zhuǎn)機(jī)!你要是公安局有熟人更好! 原問題:《今天我和別人打架,我把他們打傷了。會追究法律責(zé)任嗎?》公司把我調(diào)外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況,屬于公司鉆法律空子的一個典型,我實(shí)際接觸的案子中大多數(shù)公司為了規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是采取這種做法的。 從公司角度講,他們調(diào)動你到其它崗位或者地區(qū)工作都是合法的(如果勞動合同沒有注明工作地的話,如果注明了工作地就是公司違反合同,你可我把別人打傷了這犯法嗎
民不告官不究,當(dāng)然如果傷情嚴(yán)重,比如死亡和殘疾和重傷…都會形成刑事責(zé)任,所以我給你個建議,速度到受害人家道歉并賠償,取得原諒,這樣也許事情會有轉(zhuǎn)機(jī)!你要是公安局有熟人更好! 原問題:《今天我和別人打架,我把他們打傷了。會追究法律責(zé)任嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了