你好，我去年七月份工資沒有給我
經濟糾紛山東 臨沂2025-07-06 10:54
律師回復
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月幫助201720人展開全部合同是一式兩份，你簽了字確沒有拿到合同，這里就少了一份有利的證據，從去年7月份進入公司，至今還沒有發過工資，你可真待得住啊，都過了這么久，為什么沒有提出異議，那你的公司有沒有為你交醫保社保，或者其他什么能證明你在這家公司上班的東西，這樣才有辦法進行交涉，如果什么都沒有，那沒辦法幫你 原問題：《從去年7月份進入公司，至今還沒有發過工資。現在我被公司派到印尼來，已經5個多月了，至今沒有發過工資。》回復于 2022-12-22 11:06:22
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去年的工資老板沒給我
工資一般都是月結的，去年到現在還沒有給你結工資，也不知道你是怎么做到現在的，沒有向老板說結工資的事嗎，如果不跟你結工資，你可以打12333勞動監察局說說你的情況，勞動監察大隊會幫你解決的。 原問題：《我去年幫我買的個老板干活，到現在工資還沒你好，去年八月份我在工地上的工資都還沒有給我
用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁 《工資支付暫行規定》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小我去年工資到現在沒有給結算
兩件事不要混一起，原來沒想要投訴《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》去年在一個廠上班欠我工資沒給我
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位你好十三年的交通沒有處理，我是去年七月份才知道的我駕駛證是正常的
付費內容限時免費查看回答您好您好，我是百度平臺合作律師，已經收到您的問題了車輛有違章沒處理,對駕駛證沒有影響,但不能辦理車輛業務。 車輛報廢需要到車管所辦理注銷手續,車管所按規定將車輛做報廢處理,注銷車輛行駛證必須處理違章。否則,車輛無法做相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
