你好，在廠里干了6年廠里叫續簽合同原來的合同會作廢？
合同糾紛廣東 深圳2025-07-06 21:46
律師回復
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月幫助201720人無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； (三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 請自己對照。 原問題：《你好，我在公司工作六年了，合同也到期了，現在公司要我繼續簽有期合同，我能要求簽無期合同？》回復于 2022-12-08 00:45:08
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勞動合同到期，廠里通知不續簽，直接叫走人。也沒有什么離職證明
您好，這種情況下，公司是要支付補償金的。你好，我在廠里面干了兩年，廠里沒給買社保，離職，是否有賠償。
需要離職的時候明確社保原因才離職，這樣才有機會主張經濟補償金你好，因打工在廠里被財員，廠里會不氣給點培上金
在廠里上班快滿三個月，如果你有急事要辭工，這個你要跟領導說，領導同意的話就不會扣工資了。前提你要跟領導關系好，或者跟廠里其他人員包括財務人事關系都很好。 原問題：《我在廠里上班快滿三個月了，我有重要事情辭快工，他說要扣我百分之五十的工資，我在廠里上班，剛轉正，簽了2年的合同，現在工司要買斷合同，
可以申請勞動仲裁在工廠里，與別人起了爭執，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協商，用人單位罰款應提出相應依據，例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協商不成，可以向當地勞動局舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
