上班時間與簽合同說的不同
合同糾紛湖北 武漢2025-07-04 00:36
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第7條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”根據《勞動法》的規定，勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。但是，在實踐中出現了很多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現象。在總結實踐的基礎上，《勞動合同法》調整了《勞動法》的有關規定，規定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并特意強調該勞動合同的形式應為“書面”的，這樣規定有利于保護勞動者的合法權益。 原問題：《勞動合同簽定日期與正式上班的日期不一致行嗎？》回復于 2022-11-17 08:56:59
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勞動糾紛 社保補交時間與上班時間不符
社保網、保險網算什么，能解決什么問題？只要是1993年建立社保制度前參加工作者，就肯定參保時間與工作時間不一致。只要有個人人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工登記表、或計劃招工合同制登記表、入廠登記表，就可以按“視同繳費年限計算”。單位突然改變上班時間，我不同意怎么辦
公司以不能勝任工作為由，給當事人變動崗位,當事人不同意,可以解除勞動合同，并要求公司賠償。 單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據《勞動合同法》是不可以的。 勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致你好，我在一公司上班，沒簽合同，我離職了，但公司又與財務出納簽合同，公司說我與公司無關，是與財務出納打工
1、“我與公司未簽過合同，離職后公司還應賠償嗎？”：更應賠償，而且因為不簽合同，你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當地公司，我可以向當地勞動部門提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司請問，幼兒園老師有與教育局簽合同的
雖然說并不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師，都應該簽訂合同，不簽是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者簽訂書面勞動合同，是想著規避法律，規避用人單位的法定義務。發工資與當時的工價不同，廠家的組長說改工價了，本人并未知。
您好，你們之間是否有合同？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
