今年57歲,現(xiàn)經(jīng)理崗位,公司勸內(nèi)退,不同意,就沒(méi)有管理崗位了,怎么辦?
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公司經(jīng)理釘釘信息通知把我調(diào)離崗位,讓我辦理交接工作,沒(méi)有明確調(diào)崗崗位。變相逼迫離職。
新勞動(dòng)合同法中規(guī)定,合同到期未續(xù)簽的超過(guò)一年以上可申請(qǐng)為無(wú)固定期限合同。你沒(méi)有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因,如果是公司原因你可以和他申請(qǐng)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請(qǐng)另?yè)Q其他工作。另外,你可以從網(wǎng)上勞動(dòng)糾紛,調(diào)整崗位,勸提離職
先辦理離職還是先仲裁,都不影響糾紛的解決的。如果先離職,就要注意提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)效。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲公司調(diào)崗已同意,現(xiàn)新崗位說(shuō)不能勝任,怎么辦?
公司以不能勝任工作為由,給當(dāng)事人變動(dòng)崗位,當(dāng)事人不同意,可以解除勞動(dòng)合同,并要求公司賠償。 單位要給當(dāng)事人換崗位,沒(méi)有當(dāng)事人同意,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》是不可以的。 勞動(dòng)合同約定好的崗位,一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致請(qǐng)問(wèn)超市收貨員是工人崗位還是管理崗位
收貨員的具體工作是:收檢、核對(duì)廠家和庫(kù)區(qū)的來(lái)貨及相應(yīng)票據(jù);為信息部門傳遞票據(jù),為商品組送交貨物;進(jìn)行庫(kù)房貨物的碼放和管理等。一般采取三班甚至多班輪換制工作安排,經(jīng)常要上夜班和早班(5點(diǎn)左右)。只要是在超市里工作的人,無(wú)論什么部門,什么崗位,國(guó)企不同意調(diào)整崗位,又不讓在原崗位怎么辦
員工國(guó)企工作10年,想調(diào)動(dòng)但是領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦?案例:我是一個(gè)普通的國(guó)企員工,目前我在工作上遇到了一些難題。情況是這樣的: 我在這個(gè)單位也工作了快10年了,現(xiàn)在想調(diào)動(dòng)個(gè)部門,單位的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)也同意了,可是后來(lái)又不同意了,不知道什么原因。我現(xiàn)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了