2022年1月起我的底薪漲了，但是公積金和社保繳納都沒有漲，這個合法嗎？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-06 11:56
律師回復
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月幫助201720人1、不合理，社保和公積金的比例是固定的，但是都是根據工資基數來確定繳納額的。 一般普通公積金=工資基數*14%2、如果是在一個歷年里工資上漲，一般公司只會在個人所得稅申報中按照實際工資扣除個人繳納的社保和公積金后，按實申報個人所得稅。 一般情況在次年的7月1號以后整體調整的時候調整公積金繳納額，并不全前面漲工資后歷月少繳納的部分。3、建議問問公司這塊的負責人。4、關鍵看你是什么時間段漲的工資，如果進公司一年內且在次年的7月1號前漲的話，這個期間是一般不會調整的，只能等到次年7月1號后調整。-----這個處理對于公司來說是符合規定的。 原問題：《工資漲了好幾次，可是公積金一直不漲，公司這樣做合理嗎？》回復于 2022-05-25 05:51:50
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未足額繳納社保和公積金
去社保局，公積金管理中心投訴吧公司扣了社保的錢但是未繳納社保，公積金也沒有交
你可以去勞動保障的社保經辦機構去查查,看看到底交了多少,交到什么時候了,自己知道的多一點,才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區一級的社保經辦機構才能查到.如果查到了你本人的數據,確實沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動保障部門離職社保公積金未繳納
可以向勞動仲裁主張補繳社保，公積金每個地方是否做強制要求具體做法不一，不做強制要求的話，勞動仲裁委是不受理公積金發現公司未依法足額繳納社保和住房公積金
企業未給員工買社保可以到當地社保征繳機構申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核請問社會保險法有規定社保公積金同時繳納嗎
可以的，社保是強制性繳納的。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
