您好，想咨詢員工休年假單位不讓離省
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-07-05 16:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人連續(xù)工作滿一年可享受5天年假。單位不安排休假的，應(yīng)當(dāng)支付三倍的日工資。既不支付工資也不安排休假的，可以通過勞動(dòng)保障部門投訴解決。帶薪年休假有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)仲裁，過期仲裁不予受理。 原問題：《你好，單位不讓休年假怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-17 02:09:04
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單位不讓休年假并且不告知年假天數(shù)
我國的帶薪休假條例的內(nèi)容有哪些相關(guān)條例如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的一星期間想休假，公司不讓用年假或調(diào)休假
我國的帶薪休假條例的內(nèi)容有哪些相關(guān)條例如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的您好，請(qǐng)問休年假單位扣工資合不合法。
職工年休假期間，按照正常上班照發(fā)工資，用人單位扣工資違法。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享您好，想咨詢一下年假的問題。
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
