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  月幫助201720人

  1、要求合并后的單位即市自來水公司支付至少相當于你11個月平均工資的經濟補償金。 2、因單位違法解除勞動關系，應支付給你相當于雙倍經濟補償金的賠償金。 根據勞動合同法實施條例的規定，你只能在經濟補償金和賠償金之間二選一，不能同時要求。 3、由于單位未依法訂立書面勞動合同，你可以主張雙倍工資，但是已經超過1年的仲裁時效了，但是你可以主張自應當簽訂無固定期限勞動合同至今1年內的雙倍工資。 4、單位未依法繳納社會保險，一方面你可以到當地勞動監察大隊投訴，妖氣單位辦理參加社保手續并補繳；另一方面你可以到單位所在地基層人民法院起訴，要求單位賠償你因無法補辦補繳社保費所造成的損失。 勇敢地拿起法律武器維護自己的合法權益吧，勞動法律法規會為你保駕護航的！ 原問題：《在一家私人自來水廠工作了11年，沒有簽勞動合同也沒有交任何保險，現在公司被市自來水廠并了又把我辭退了》

  回復于 2022-12-07 13:40:15