會計工作干了四個月想辭職公司也沒有和我簽訂勞動合同，辭職的話多久可以走
合同糾紛河南 許昌2025-07-05 18:59
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未簽訂勞動合同，辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 原問題：《我是公司正式員工，沒簽訂勞動合同.我可以隨時離職嗎》工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。自己在公司里不想干了，沒有提前三十天寫辭職報告，想當天辭職當天走
員工沒有提前三十天提出辭職申請，那么員工是 可以和單位協商，經單位同意之后是可以提前離職的，否則員工還是需不要申請辭職之后根據單位的情況在三十天內安排員工離職。依據《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十請問試用期4個月，剛轉正簽訂了勞動合同2年，如果辭職的話，公司不讓走該怎么辦
你看一下你簽署的三方協議里面有沒有違約金這一項。（公司確實是坑人的，肯定會有這一項）一般人辭職無非有2個原因：干的不爽了，錢給少了。但是你還是要根據自己的實際情況來哦，親。建議：1、你最好繼續實習，處理好目前所發生的一切。你才剛剛邁進社會，沒有簽訂勞動合同，需要提前多少時間辭職？
沒有簽訂勞動合同可以隨時提出辭職。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
