工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
合同糾紛2025-07-05 21:25
律師回復
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月幫助201720人事實勞動關系受法律保護，你辭職，仍然要提前三十天書面通知公司的。依法辭職，你能夠領取到應得的工資。若公司拒付工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1、《勞動合同法》第九十條規定：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。2、不論辭職合法或者違法，你都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《沒有簽合同能馬上辭工走人嗎？只做了20幾天》回復于 2022-05-19 08:38:31 -
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未簽訂勞動合同，辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 原問題：《我是公司正式員工，沒簽訂勞動合同.我可以隨時離職嗎》公司拖欠工資，可以隨時辭職走人嗎
你可以到當地人社局投訴單位。也可以解除勞動合同勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;會計工作干了四個月想辭職 公司也沒有和我簽訂勞動合同，辭職的話多久可以走
試用期提前三天 轉正提前一個月通知用人單位即可，如果用人單位沒跟你簽勞動合同，你可以主張雙倍工資的，具體可以點擊我頭像詳細溝通在奶茶店工作沒勞動合同可以隨時走嘛
這個不用擔心，按照勞動法規定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關系，雇傭者就都要付勞動者相應的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找工作單位沒有交社保，辭職可以馬上走人嗎
沒有繳納社保可以隨時提出離職走人。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
