干完活,不給工資,,以經一年多了,
律師回復
相似問題解答
活干完老板不給工資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號給盡量弄個書面協議 你這樣干活前應該是口頭協議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個實在不行找勞動仲裁 最好有人給你作證 原問題:《干完活老板不給開工地干完活老板不給工資
律師表示,老板的做法違法!小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失,以及招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求小趙承擔。《勞動合同法》第37條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日干了倆月活、干完了不給工資
你好!可以點我頭像,進行專業的一對一法律咨詢(有問必答)個人干完活干活不給錢
可以找老勞動保障局,如果有勞務合同很快就可以搞定的。如果沒有合同但有中間介紹人或者介紹平臺,你可以找介紹人或者介紹平臺一起去勞動保障勞動局。如果沒勞務合同和中間人,那你就問問勞動保障局這種事情要提供什么證據。 原問題:《我給個人干活干完活不勞動糾紛,干完活對面不給錢
你好:可以隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請強制執行。 原問題:《干完活不給錢怎么辦》相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了