做銷售沒有與公司簽勞動合同，說好無責(zé)任底薪3000后面又說無底薪違法嗎？
合同糾紛廣東 惠州2025-07-11 22:07
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銷售公司沒有業(yè)績，也就沒有底薪，怎么處理
兄弟，哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個月內(nèi)沒有業(yè)績，現(xiàn)在已經(jīng)第四個月了，還是沒有出單，也就沒有底薪了，準(zhǔn)備喝西北風(fēng)！ 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗人了，但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷售員沒有自己的小資本肯定會抗不下去的，現(xiàn)在我就是這樣的情況了。銷售沒有底薪?jīng)]有五險一金沒有簽合同違法嗎？
違反。據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見第五十六條之規(guī)定：在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。因此，即使沒有完成定額的任務(wù)，就是我們這個工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責(zé)底薪，沒有業(yè)績就沒有錢
無責(zé)任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績這個底薪都發(fā)給你，（而責(zé)任底薪是和業(yè)績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了之前來公司上班他們說底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
忍著，因為你不是老板，你說的不算。違規(guī)的企業(yè)，不懂得勞動法的老板太多太多了，中國工會有是個擺設(shè)，你爭取不到什么權(quán)利的。之前不是有一個員工上告了違規(guī)的企業(yè)，最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵，沒辦法，咱們就是個弱勢群體，承擔(dān)不起后果。 原問題：《工網(wǎng)絡(luò)主播沒有簽合同說好的底薪?jīng)]有發(fā)
首先，時效問題：勞動爭議的仲裁時效為一年，從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益被侵害之日始。雖然你辭職的時間到目前已經(jīng)超過一年，但你實際收到存折的時間應(yīng)該在2009年8月28日之后，也就是說你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益被侵害之日至今還未超過一年。時效沒有問題。其相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
