我想咨詢關于勞動糾紛的事宜
合同糾紛江西 南昌2025-06-07 12:45
律師回復
-
月幫助201720人單位無權以該理由拖欠你的工資和獎金。如果單位能證明該損失是有你證明，可以按照制度扣除相應部分。但是沒有直接證據，且該事件責任不在你的話，單位無權拖延你的任何工資和獎金。如果和單位協商不成，可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 原問題：《我想咨詢一些勞動糾紛的問題》回復于 2022-12-07 08:51:52
相似問題解答
您好，我想咨詢一下勞動糾紛事宜
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢勞動糾紛 想咨詢關于和企業的勞動糾紛問題
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢你好，律師，我這有關勞動糾紛的事宜想跟你咨詢下。
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好 你好，我想咨詢關于勞動糾紛的事情
公司的做法欠妥：公司的規章制度應當要由職工大會表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴重違反規章制度缺乏依據；解除勞動合同不支付經濟補償金違法；至于提成應當按照雙方或者勞動合同的約定操作。申請勞動仲裁維護自己的合法權益是沒有錯的，但是，一方面造您好在嗎我想咨詢關于勞動糾紛問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
