咨詢下工傷方面的賠償問題
勞動爭議浙江 紹興2025-07-05 14:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確zhidao認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十專三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。屬 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 祝福！ 原問題：《工傷賠償咨詢？》回復(fù)于 2022-05-24 05:15:16
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我想咨詢一下工傷賠償方面的問題
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位你好，我想咨詢一下工傷方面的賠償問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助。律師你好，咨詢下工傷賠償方面的問題
你好。 第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導(dǎo)致，受傷個人是不會負(fù)責(zé)任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結(jié)果負(fù)責(zé)任的。 第二，47歲，對于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解，只你好我想咨詢一下假期工工傷賠償方面的問題
可報(bào)工傷的，你這種情況只要認(rèn)定為工傷就行，至于傷殘鑒定那就基本沒有必要了！ 注意事項(xiàng)有，1、單位一般要在事故發(fā)生30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。2、如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請受傷職工或直系親屬、工會組織應(yīng)在一年內(nèi)提出申請！ 2、工傷假期也工傷賠償問題咨詢一下
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
