我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結算給我
合同糾紛重慶 重慶2025-07-04 17:38
律師回復
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月幫助201720人按實際情況，老板應該在辦理離職手續時一次性付清勞動報酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協商，協商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節符合法律規定的話，可以向法院起訴?！ ∠嚓P法律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我已經辭工了，可老板不批我，我走了，但我想拿我因該得到的工資，老板不給，我怎么辦？能拿到工資嗎？》回復于 2022-11-16 05:34:07
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我在試用期內提前三天寫辭職單 但是公司不批到 寫完辭工單我就走了 公司就不結我工資
試用期內只要你符合公司要求提前3天辭職，公司沒有理由不批準的，離職后有的公司直接結算薪金走人，最晚的也是在走后下個月公司發薪日，會結算付清給你的，不過你要多跑一趟而已 原問題：《試用期內辭職要是提前3天申請，單位不批的情況下該怎么辦？還有離沒上班了老板工資不結算給我
1、勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個是你們有沒有在一個月之前提出辭職申請，如果有，而且自己能有證據證明，那么你們就可以直接到勞動仲裁申訴。二，你們提出申請，就無需要單位的離職申請書。單位不提供，正說明他們不放人，也不受這一個月的期限限制。因此要自己提出申請，要掌握證據提供老板不結算工資
1、老板不結工資可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。3、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察： ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢?/span>廠家辭工不批問題
1、在工廠上班辭職不批，可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
