我老婆，可不可以我的社保？生育險
婚姻家庭廣東 惠州2025-07-06 22:41
律師回復
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月幫助201720人根據每個地方的來，都不一樣，大多數的是不能報銷的，雖然男的有生育金，但是社保需要你提供的那些資料都比較煩的，你看最近出來的那個生育金都是企業交的那個新聞，你可以讓你老婆拿農保，1500的順產費的話用農保自己也就承擔350左右。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。該保險一般由政府承辦，借助經濟、行政和法律手段強制實施并組織管理，中國的社會醫療保險由基本醫療保險和大額醫療救助、企業補充醫療保險和個人補充醫療保險三個層次構成。 原問題：《我老婆生孩子用我的醫保能報銷嗎？》回復于 2022-11-16 04:06:03
相似問題解答
公司欠社保工資，就給補了醫療和生育險，工資沒有給
報銷生育險，只有企業才可以去社保局為在職員工辦理的。個人是不能去報的。你辭職后社保斷交了一年，已經不能申報了。如果你丈夫現在為在職員工，你可以申請丈夫單位以你丈夫的身份去報生育現金，只是丈夫報銷生育險是妻子生育期間所產生的費用的一半。不會全公司未繳納生育險和工傷險
單位未繳納生育保險，產檢期間，由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔這部分費用的。法律條文見《女職工勞動特別保護法》中你好，問一下，我老婆生育期間，公司不給繳納社保和基本工資，社保要她自己承擔，想申請勞動仲裁，但又怕到時公司斷繳社保，不給申請生育金，還有這種請律師要花費多少
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工沒簽合同，公司給員工買社保沒買生育險，沒買也不告知員工，犯法嗎？
你是員工，還是公司？這很難核定違不違法，只能說不合規定。 因為生育保險屬于公司全額負擔，購不購買生育保險，并不影響公司要讓女方職工享受生育待遇的，生育保險只是讓公司減輕負擔。 原問題：《公司為員工購買社保,但沒購買生育保險,違法嗎?是否會罰公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規定企業必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定，社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
