一、五險一金個人和單位的比例是多少

　　五險一金個人繳納比例一般為：工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納;失業保險單位繳0.6%個人繳0.4%;醫療保險單位繳6%個人繳2%;養老保險單位繳19%個人繳8%;公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5%，最高不高于12%。

（圖片來源網絡，聯系侵刪）

二、社保跟五險一金的區別

　　社保與五險一金的區別是概念和范圍不同，五險一金”中的“五險”是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。“一金”是指住房公積金。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，五險一金的范圍大，包含社保。

　　(一)定義區別

　　1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，而五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金，所以五險一金范圍比社會保險廣，可以說五險一金包含社保。

　　2、五險一金”中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　(二)范圍區別

　　五險一金，通俗上來講，它是包含社保在里面的，因為這個社保，指的就是其中的五險，而并不包括一金，所以說五險一金更多的包括了，一個住房公積金，也就是說這個五險一金，包括的是社保和住房公積金。

　　五險一金，顧名思義，是由五種保險和一種公積金構成的，這五種保險，主要包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險!那么這個一金指的就是住房公積金。所在企業單位，給員工購買這個社保的同時，是需要五種保險，同時購買的這五種保險，不可以拆分購買，也就是說這五種保險，如果要購買就要同時購買，拆分購買是不可以的，所以說你在擁有一份養老保險的同時，也就意味著你擁有了這個醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險。

（圖片來源網絡，聯系侵刪）

三、五險一金要交多少年?

　　五險一金繳納年限：

　　(1)養老保險累計繳滿15年;

　　(2)醫療保險各地繳納年限規定有差異，一般是男性不少于25年，女性不少于20年;

　　(3)失業保險最低繳一年;

　　(4)工傷保險沒有具體要求;

　　(5)生育保險繳一年，也有部分地區滿6個月或10個月就行;

　　(6)有購房需求，需滿一年或兩年才能享受公積金貸款。

以上就是詢律網小編整理的關于五險一金個人和單位的比例問題以及五險一金和社保的區別的相關信息。如有法律相關問題，歡迎關注，在線咨詢~