您好！麻煩問一下:企業職工養老保險繳費基數如何確定？法律依據是什么？謝了！
合同糾紛遼寧 朝陽2025-06-07 17:56
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月繳費基數是什么意思
養老保險里面的繳費基數是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數一般情況下，該基數以上一年度職工的年工資收入確定，除以12便為月繳費基數。特殊情況：（1）若你的月平均工資收入高于當地社會月平均工資的3倍時，繳費基數按當地社會月平均工資的3倍計基本養老保險繳費基數最低標準要求是什么法規定的？
城鎮居民養老保險最低標準： 繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳社保繳費基數上下限規定的法律依據出處在哪里
1、社會保險繳費基數一般每年調整一次，個地政策不一，但大多數是在每年四月，這時上年度全市平局工資已經統計出來了，可以確定上限和下限。 2、個人的社會保險繳納基數在調整時，按照個人去年平局月收入，從四月開始調整繳納。 3、如果一定要按照政策來新入職員工公積金的繳存基數如何確定？如果公積金的繳存基數按照最低的標準2300元，但是繳費比例用了最高的比例12%繳存公積金？員工是否可以要求公司按照勞動法規定繳費基數，不調整繳費比例12%來補繳公積金？
根據住房公積金管理條例第十七、第十八條的規定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。其實，主要還是看企業的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例您好，問一下，企業職工因病休假六個月內的，工資如何計發
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發；③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；④連續工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
