罵了一句領導，公司就開除，合法嗎
醫療糾紛福建 廈門2025-07-05 00:54
律師回復
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月幫助201720人你好，我來回答這個問題1、根據勞動法規定，若勞動者無過錯，用人單位提出解除勞動合同的，應當支付經濟補償。2、若勞動者有較大過錯，用人單位可以解除勞動合同，且不需要支付經濟補償。3、根據你所述的情況，由于敘述案情不是很清晰，所以有兩種情況，一種是頂撞上司完全是員工的錯且過錯較大，一種是員工無過錯，前一種不能獲得經濟補償，后一種則可以。 希望回答對你有幫助 原問題：《罵上司領導被開除，算非法解雇嗎》回復于 2022-05-23 08:24:09
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廣石化建安公司，員工辱罵領導被扣獎金合法嗎
除非給用人單位造成了經濟損失，否則用人單位罰款是不合法的。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得家里人到單位鬧，領導想要開除我
已經回復你過了被領導辱罵了，正常上班但不干活違反勞動法嗎
辱罵和辭退是兩回事。辱罵在一定范圍內是公司內部規章制度約束的，應該按相關制度投訴處理。以不勝任工作為理由辭退，如果程序合法，不違反勞動法。這種程序一般是：1、提出證據，證明員工不勝任本職工作2、與員工溝通說明情況，并接受員工的申訴或答辯3、領導叼我，我叼回去了，然后她把我開除了
首先，遲到已經就錯了，領導批評你是正常的，至于他的態度有問題，你可以在承認錯誤的基礎上跟他交流下，如果他依舊蠻橫，你可以找他的上級申訴。當時就頂撞是不明智的做法。這一點在今后的工作中也要注意。至于你能得到什么，那就要看公司的規定、老板的態度相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
