私人企業離職后老板拖欠工資
合同糾紛廣東 東莞2025-06-06 08:34
律師回復
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月幫助201720人要看公司的計薪周期，只要每月在約定的時間發薪資就是合法的。如果到正常發薪日不發是不合法的。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《離職后老板拖欠最后一個月工資，合法嗎》回復于 2022-05-23 01:54:25
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私人企業離職后老板拖欠工資
要看公司的計薪周期，只要每月在約定的時間發薪資就是合法的。如果到正常發薪日不發是不合法的。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《離職后老板拖欠最離職后老板拖欠工資。
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉離職后老板拖欠工資
可以去申請勞動仲裁離職后老板拖欠工資
可以直接向勞動監察大隊投訴舉報也可以直接申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
