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  工人發(fā)生工傷，仍應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定，進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應的工e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333363393664傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定！ 假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴！這種情況除了醫(yī)療費用全部要給你報銷還要賠付您一次性傷殘補助金！在沒有上班的期間還要照常發(fā)工資！這是您的權(quán)利！法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 原問題：《工地受傷公司不理怎么辦》

  回復于 2022-05-22 15:36:54