我是采掘合同制的工人，因腿不好，可以調單位嗎？
勞動爭議山東 濟寧2025-07-06 10:49
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月幫助201720人1、這樣的申請書名稱應是《調還工作崗位申請書》。2、申請書主送的部門應是單位的勞資人士部門，并經本人所在的基層單位負責人同意。3、事由應寫明：自己在原崗位工作的時間、自認為身體不適應原崗位，要求調換工作崗位，如果本單位有適合自己的崗位可以自薦一到兩個，望有關領導選擇。4、法律依據是，身體不適應原工作崗位的，應當在本單位調換至合適的崗位，如果沒有，可以協商解除勞動合同并給予各種應給予的經濟補償。 原問題：《我是一名煤礦掘進工人，我的身體不好想調離工作崗位，申請書怎么寫》回復于 2022-11-15 14:53:21
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展開全部 若有病假，可以享受一定的醫療期，若是重大疾病，應有相應的醫療期待遇。深圳的相關規定：員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得合同制工人是不是正式職工
按現在勞動法規定，勞動合同分全日制勞動合同和非全日制勞動合同，而全日制勞動合同又可分為無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同，全日制勞動合同都屬于用人單位正式職工，無固定期限勞動合同也可以通俗理解為長期勞動合同，而固定期限勞動合同滿足一定條件事業單位勞動合同制工人在《勞動法》實施前的臨時工期間社的社保如何補繳，單位需要承擔多少
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我是79 至82年教學，83 年至90年3月在縣糧食局鄉糧站，90年3月至2003年糧食局供應站破產《90年12月的合同制》，98年考為企業干部，《農業部鄉鎮企業管理干部學院》 ，2013年2月退休，這樣的情況工齡如何計算？糧站和供應站都屬相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
