你好去年一個老板欠一個月的工資4000塊錢借我一萬到現在電話打不通不接短信不回
律師回復
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月幫助201720人法律問答問老板欠我的工資4000元,也不給我已經不和他干了,他給我打的欠條,現在電話都不接,怎么能要到老板欠我的工資4000元,去年到現在,也不給我已經不和他干了,他給我打的欠條,現在電話都不接,請問,怎么能要到老板欠我的工資4000元,也不給我已經不和他干了,他給我打的欠條,現在電話都不接,怎么能要到陜西-寶雞32瀏覽2019-04-21共 3 回復于雪蓮律師 于雪蓮律師已幫助:681人 | 好評:61人咨詢我 準備初步的證據到勞動監察大隊投訴,是有用處的。 一、投訴 1、投訴的法規依據:勞動保障監察條例 第二條對企業和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監察,適用本條例。 第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察: (一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433616234定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況; (九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。 2投訴的法律文書:勞動監察投訴書 投訴人:,性別,年月日生,身份證號:,住址,聯系電話:。 被投訴人:,(寫清被投訴單位/企業營業執照上的注冊名稱) 住所:被投訴單位/企業的地址) 法定代表人職務:聯系電話 主要負責人:聯系電話: 投訴事項 (寫清楚投訴誰,要投訴的事情,投訴的要求。投訴事項應明確、具體。投訴要求有多項的以1、2、3···的方式注明。) 事實和理由 (寫明什么時間開始建立勞動關系、投訴事情發生的時間、經過、結果。投訴內容中有支付工資等要求的,列清數額及計算方法。) 此致 勞動監察大隊 投訴人: 年月日 原問題:《老板欠我一個月的工資4000多不給,剛才給他要他直接罵我,請問下怎么辦啊?》回復于 2022-05-22 00:06:03
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拖欠工資。老板電話不接,微信不回。
如有這種情況發生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院起訴處理有人在微信上借我300塊錢,短信不回,電話不接。
有借條的可以直接向人民法院起訴;沒有借條的可以要求重新寫一張,如果對方不肯寫,可以通過微信、電話錄音等方法獲取證據。民事訴訟法中的起訴,是指民事法律關系主體因自己的或依法受其管理、支配的民事權益受到侵犯,或者與他人發生爭議,以自己的名義請求別人之前欠了我4000塊錢,現在信息也不回,電話也不接,沒有借條,我還能要回來嗎?
你好,是怎樣出借給對方的?可以點我頭像進一步溝通。老板欠工資不給。發消息不回 打電話不接 老板娘把我拉黑 我打電話舉報了 老板對有關部門說 欠了兩千來塊錢 實際欠了五千多
你們老板違反了勞動法,到當地勞動仲裁去告他,讓仲裁機構幫你們解決,但你們要留好證據。告他的內容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們,要求給予經濟補償。 原問題:《老板拖欠工資不給,打電話她不接信息她也不你好,別人跟我借我八萬塊錢,現在電話不接信息也不回
知道對方的身份信息去法院起訴對方相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了