勞動糾紛賠償，本人21年10月份入職，至今一直未簽訂勞動合同，目前準(zhǔn)備離職，想要申請賠償
合同糾紛山東 威海2025-07-05 14:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》第82條 用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同二倍賠償。1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。3.工資單、工資收入證明(需會計(jì)人員簽名)、社會保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。5.其他勞動者的證言。6.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業(yè)務(wù)記錄等。8.由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒔獬ㄖ取?.公司或者公司工會發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證。10.工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。11.與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。12.財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。13.因交通事故引發(fā)的工傷，交警部門調(diào)查詢問的筆錄。14.勞動監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等。15.信用卡賬單郵寄地址為單位。 原問題：《單位從入職以來一直未簽訂合同十個月了，現(xiàn)在想離職，可以要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-05-21 22:50:18
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離職再入職未簽訂勞動合同怎么賠償？
勞動者在同一公司再入職后，用人單位無過錯，勞動者提出解除勞動合同的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，勞動者第二次入職后不能約定試用期，所以勞動者第二次提出解除勞動合同需未簽訂勞動合同超過兩年，離職申請賠償
超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同了，自己離職沒有補(bǔ)償。您好！請問員工入職未簽訂勞動合同，現(xiàn)在員工離職申請勞動仲裁，該怎么處理呢？
你用人單位不簽訂書面勞動合同違法在先，你能怎么辦呢！1你可以死不承認(rèn)與勞動者有勞動關(guān)系，而是一口咬定是勞務(wù)關(guān)系，任務(wù)完成勞務(wù)關(guān)系終止，不存在賠償問題。如果勞動者無法自證你們存在事實(shí)勞動關(guān)系你勝訴，不用賠償。2 當(dāng)1不成立才提出2。你不能承認(rèn)入職兩個月未簽訂勞動合同，準(zhǔn)備申請勞動仲裁
我的建議是 你在10個月班 在打官司 你的收益更高 具體原因購買我的咨詢服務(wù) 謝謝相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
