企業(yè)已經(jīng)拖欠工資3個月了
合同糾紛吉林 四平2025-07-05 19:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先可與公司協(xié)商索要，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察大隊投訴或到用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，需要注意的是，在投訴或申請仲裁之前注意搜集相關(guān)證據(jù)，第一證明與用人單位存在勞動關(guān)系以及月工資標準的證據(jù)；第二證明用人單位拖欠三個月工資的證據(jù)。 原問題：《公司拖欠員工三個月工資怎樣追回》回復(fù)于 2022-12-06 11:14:24
相似問題解答
拖欠工資，已經(jīng)離職一個月了
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到老板拖欠工資已經(jīng)2個月了
可以申請仲裁企業(yè)惡意拖欠工資
由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 嚴重的追究刑事責(zé)任，根據(jù)刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移怎么投訴企業(yè)拖欠工資怎么投訴企業(yè)拖欠工資
去當?shù)貏趧硬块T，如果無效可以申請勞動仲裁，有問題可以點擊我頭像購買服務(wù)進行詳細溝通。拖欠工資，私人企業(yè)
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
