初一五一不放假違法嗎
勞動爭議遼寧 朝陽2025-07-05 18:43
律師回復
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月幫助201720人1、法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題：《法定假日不放假犯法嗎？》回復于 2022-11-12 19:24:11
相似問題解答
高校五一不放假違法嗎，該怎么辦
五一必須放假，這是政府規(guī)定，你的學校有什么例外？他們也沒有資格做這樣的決定啊。不知他們?yōu)槭裁床环偶伲渴怯姓n？還是讓你們在校集中看管？還是有什么其它原因？問清楚，如果強行不放假，就是違法的，可以去上級單位投訴，或打政府熱線。 原問題：《就我們2022年五一學校不放假違法嗎
呵呵，我想你想說的是新《勞動合同法》1、勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應支付勞動者正常工資3倍的工資，不得以安排補休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動五一法院放假嗎？
放假的公司五一不放假違法嗎
可以申請勞動仲裁學校五一不放假 還要我們上學 違法嗎
你的問題應該是學校學生提出來的吧。 如果是節(jié)假日休假期間，老師上班，按照《勞動合同法》規(guī)定，應當支付300%工資。 如果是學生，可能沒有相關的待遇，但是從人文角度說，應該在給你們補休。畢竟占用了大家的休假時間。 如果是校慶，可能會邀請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
