勞務公司收取求職人員費用合勞動法嗎
合同糾紛四川 成都2025-07-04 18:13
律師回復
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月幫助201720人不合理，但如果在乎這份工作，就要視情況真實與否區別對待。個別用工公司的人事部門索要回扣，也是正常現象勞務公司不想出，那只能要個人出了，誰出就可能優先考慮用誰吧 原問題：《勞務派遣用公司向應聘者收費是 合理的 嗎？》回復于 2022-11-12 01:58:34
相似問題解答
勞務收取信息費違法嗎
勞務派遣涉及勞務派遣單位、用工單位、勞動者三方主體。而根據勞動合同法的規定，勞務派遣單位是用人單位，應當與勞動者簽訂勞動合同。因此，勞務派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關系，而不是中介關系。勞務派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支你好，沒有勞務公司，招人違法嗎
有一些是騙人的，有一些不是，不過一般只要不收費的都不是騙人的勞務公司本來就屬于中介，一些公司比如保險公司的電話銷售專員、大型客服、工廠工人以及一些需求量大的臨時性崗位，這些崗位因為人數多、人員變動大，于是就把這些崗位的招聘、人事管理都外包給我想咨詢一下 勞務公司收取外包工服裝押金合法嗎
1. 私企業公司扣押員工服裝押金不合法，但要搞清楚是押金還是費用。2. 若是押金可以申請勞動仲裁，對于單位違法收取押金的行為可以向勞動局投訴、舉報。3. 《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動勞務派遣亂收取費用
可以通過其他理由起訴。慎重關于勞務公司收崗前培訓費用
根據2008年新的勞動合同法明確規定，任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓費\服裝費\保險費\壓金）一經發先工商部門將處以10萬以上100萬以下的出發，情節嚴重者吊銷營業執照。而且根據《勞動法》第六十八條規定：“相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
