辭職報告老板沒批，后來被老板娘被迫辭職，可以勞動仲裁嗎
合同糾紛2025-07-05 11:22
相似問題解答
被迫辭職，勞動仲裁
有什么可以幫助你的你好請假沒批前面幾層領導批了，大領導沒批，來了以后要勸我辭職可以申請補償嗎
如果就口頭說讓你辭職，你最好有錄音，因為空口無憑，仲裁機關不會去替你解決這些的。 再說請假，勞動法規定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實理由充分，他不批老板娘拖欠工資，應該怎么處理
屬于勞動關系時，可以向勞動保障監察部門投訴，請求干預并查處；也可以直接申請勞動仲裁。屬于勞務或雇傭關系時，也可以向勞動保障監察部門投訴，請求干預并查處；或直接向人民法院提起訴訟，請求判令老板娘支付被拖欠的工資。 原問題：《老板娘一直拖欠工資公司拒批病假，并按事假扣除工資，可以申請被迫辭職嗎
既然是你主動辭職，那就不會得到任何補償，如果你不提辭職，就病假而言，要有大醫院的相關診斷證明，提交給公司，如果按照正常程序公司不給你請假，這種情況下，你可以申請仲裁 原問題：《請病假不同意說辭工立馬就結工資可以申請賠償嗎》老板進局子了，可以勞動仲裁
當用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
