我想問一下去年九月份剛成立的一家公司我被它開除了但是我的失業保險累計繳納三年我能領取失業金嗎
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月幫助201720人流程如下: 1、接收檔案: 首先單位足額繳納失業保險費,應當書面告知職工有按規定享受失業保險待遇的權利,為其出具解除或者終止勞動關系的證明,并在解除合同7日內將失業人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關系證明及失業人員檔案材料報當地失業保險經辦機構。 其次將接收檔案信息錄入微機。 2、發放《失業保險登記表》: 失業人員應在解除合同之日起60日內本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業保險經辦機構辦理失業登記,領取《失業保險登記表》。超期的,如果是單位原因造成的應由單位出具證明,無故不在規定時間內辦理的不享受失業保險待遇。 3、填寫《失業保險登記表》: 《失業保險登記表》一式兩份,填寫完整后回原單位加蓋公章,并攜帶身份證復印件一份、一寸近期彩色照片三張(農民合同制的需要四張、農民合同制轉城鎮合同制的需要五張)交回失業保險經辦機構。 4、待遇審核: 根據《山東省失業保險規定》對失業人員享受失業保險金期限進行審核,在失業人員登記表中注明。失業人員登記表一份存入失業人員檔案,一份由失業保險經辦機構定期整理存檔。 5、失業證辦理及發放: 失業保險經辦機構自收到“失業人員登記表”后10個工作日辦理完畢,失業人員定期由本人攜帶身份證到失業保險經辦機構領取《失業證》和職業指導通知書,按時參加職業指導,填報培訓專業,并在《失業證》上進行登記。 原問題:《我剛被公司辭退了,我想問一下辦失業金的程序!現在不知從哪里開始辦?謝謝》回復于 2022-11-11 19:17:30
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公司原因不能領取失業保險金
1、你繳納過失業保險金的才能領取失業金。2、根據是政府38號令:199年11月1日前,按國家規定計算的連續工齡視同繳納失業保險費年限,1999年11月1日后,按實際繳納失業保險費的時間計算失業保險費年限,如領取失業保險金,兩者合并計算。累計公司要求我離職,我要求公司開失業金,公司不開
單位不開解除勞動合同證明,領不了失業金解答:根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。公司是有義務出具離職證明的 出具的證明無需當事人我是辭職可以領取失業金嗎
據我國最新社會保險法第五章第四十五條規定,失業人員符合下列條件的,才可以從失業保險基金中領取失業保險金: 1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; 2、非因本人意愿中斷就業的; 3、已經進行失業登記,并有求職要求的。 其失業金賠償問題,失業金領取問題
企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。在試用期被單位以不你好,請問下我辦理失業金領取12個月,但是過6個月就50歲了,不在勞動年齡范圍內,剩下的6個月失業金能領取嗎
展開全部你是哪的人?領失業金是從你上次領取完失業金后再次繳納社會保險的時間長短算的。如在北京的話繳納一年領取3個月,2年領取6個月,4年領取12個月,之后每增加一年多領取一個月。大概糙算就這樣算就行。容易理解附:如有疑問您可以追問,我在的話相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了