你好,員工的工資一部分是公賬發,一部分是私人賬戶發,如何舉報?需要提供哪些資料?公司將會受到哪些懲罰?
經濟糾紛廣東 深圳2025-07-05 14:19
律師回復
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月幫助201720人按實際發放的工資為準，如果第二個賬戶中的福利還是屬于工資類別的，即是二個賬戶相加的結果為準，如果確實是福利類的，則不合計。你可以查一下關于“工資”與“福利”的區別。當然，如果合同有約定的話，就按合同約定的為準。具體的建議咨詢當地的勞動仲裁為準。每個地方的規定可能會有一定的區別。 原問題：《工資一部分通過公司賬戶發,一部分通過公司法人賬戶發,看懂合同簽的是最低工資，請問申請勞動仲裁計算》回復于 2022-11-11 18:58:50
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發一份律師函需要哪些資料？？
需要當事人的身份信息和委托書，律師就可以發律師函。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢傷殘鑒定需要提供哪些資料
做傷殘鑒定需要準備材料如下： 1、入院記錄。 2、出院記錄。 3、出院小結。 4、病歷本。 5、疾病診斷證明書。 6、損傷初期和治療終結后的X片、CT及診斷報告。 7、交通事故認定書。 8、交通事故傷者身份證或戶口本。 9、傷殘鑒定委托書。企業解聘員工哪些情況是違規？哪些情況是合規？勞動仲裁的資料有哪些？
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何公司拖欠工資，申請仲裁需要哪些資料？
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招勞動仲裁需要哪些資料
需要勞動仲裁申請書，證明你是公司員工的證據，其他證據。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
