你好請問下催收炸我公司電話了,如何制止,只能我自己離職,被公司解聘嗎
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你好我想問下公司項目解散要求主動離職
勞動者負責的項目要關閉了,公司要給勞動者調崗,若用人單位無過錯,勞動者主動提出離職的,用人單位不需要支付經濟補償。勞動者主動提出離職需要按照《勞動合同法》規定執行,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提公司沒有跟我協商,我無過錯,當天收到了公司出具的解聘通知書,與公司協商賠償金不成申請仲裁,請問公司出具了辭退書,雙方沒有簽訂離職證明算離職嗎
要看你有無嚴重違反公司的規章制度,若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。按你離職前12個月的平均工資支付。若你主動提出離職,是沒有經濟補償金的。 若公司有違法原因或確實是因為經營原因,是有補償的,你好公司讓我走,讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。公司擠兌員工自己離職,如何收集證據
正常離職需要注意以下問題: 一、注意解除合同的日期,不管是單位或是員工,應該提前三十天通知對方解除勞動合同,在試用期內應該提前三天通知對方 二、如果單位違反法律法規侵害員工利益員工可以立即辭職,如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞您好,我這邊被公司打電話說辭退,但是沒有賠付。而且還說要我自己離職。
所謂離職廣泛講就是離開工作崗位。包括自動的非自動的。1自己離職是你主動提出和公司解除或終止勞動關系,通俗點說就是你把公司炒了。2辭退是公司主動提出和你解除或終止勞動關系,通俗點說即使公司把你抄了。3合同到期就是雙方約定的勞動關系期滿。通俗點相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了