您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-04 09:53
律師回復
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月幫助201720人單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。根據該規定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準才可以休假。 原問題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》回復于 2022-05-25 09:54:37
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未休完的哺乳假公司怎么補償
這個需要具體咨詢所在單位人事哺乳期公司不給哺乳假，公司怎么賠償？
司不給每天1小時的哺乳假是違法行為的，用人單位是不能因為你投訴了公司。哺乳期間，也不可以單方面降低工資的。不過建議盡量協商解決，可以向當地勞動監察大隊投訴，而解除合同的 原問題：《公司不給每天1小時的授乳假違法嗎？如果到勞動局舉報后，哺乳期我跟公司申請哺乳假6個月，公司不批準
最普遍的介紹：產假問題特點是什么：休產假舉例說明應用場景：勞動合同法，婦女兒童保護法其它含義：產假，哺乳期共計168天，工資照發。更不得解除勞動合同舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴。1，發產假工資，2，繼續履行合同。 原問題：《如果產婦請哺乳哺乳期公司不讓去上班
可以去跟領導商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的話，只能按規定，每天少上1小時班，你做不到的話，那沒辦法，是可以辭退的。因為國家只規定了每天1小時。在規定內，那么企業不可以辭退，超出界線了，那就可以了如果自動你好，請問哺乳期內，公司要求調崗到其持股只有20%的關聯公司工作，本人可以拒絕嗎，如果可以拒絕，能拿到哪些賠償
按照勞動合同法規定，調換工作崗位需要本人同意，如果你不同意，是不能換崗位的，但是很多單位都不是這樣的。雖然可以拒絕，但是公司可以與您解除勞動合同，公司不會傻到您還哺乳期為由與您解除勞動合同的，公司只要按照規定的要求支付補償金就是合法的。 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
