去年我10月16上班，公司12月才交社保，但是11月份工資也扣社保費的，今年4月30日辭職，五月份發工資社保費用由我自己全額承擔，
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 14:41
律師回復
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月幫助201720人養老、醫療、失業保險是有個人承擔的部分的，單位可以代扣。如果單位確實忘了從工資中扣除個人繳納部分，那么扣除這幾個月的個人繳納部分是可以的。建議你們跟公司溝通下，可以將扣款明細寫清楚或者分幾次來扣。 原問題：《公司去年十二月份幫我們買的社保但一直沒從我們工資里扣錢從今年五月份才開始每個月扣錢，到十一月份公...》回復于 2022-12-20 08:21:53
相似問題解答
社保都是自己交，公司不交費在工資里扣我們的
找勞動監察大隊反映訴求。交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
符合規定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規定標準支付，不符合規定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者已辭職 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就會提前收繳下個月的社保了。所以你4月底辭職，5月的社保費單位已經墊付了，所以個人部分的錢肯定要從你工資中扣除了。至于單位部分，按合同法的規定個人應提前1個月提出辭職申請并公司同意才可離職。如果你是4月底提出申請，5月份公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業簽訂勞動合同，之后企業必須為員工繳納五險，這是國家強制規定的，五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。繳費基數是結合當地上一年度社平工資來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
