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  月幫助201720人

  1、為員工繳納社保是公司應該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費用，由員工個人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據，可以認為是公司單方面行為，你可以不認可。2、與勞動者在三十天以內簽訂勞動合同也是公司應該做的，如果沒有訂簽，公司可以提供是員工自愿不簽定的證據，包括：公開張貼的通知、公示，還有會議記錄、員工自己的書面承諾或同意書。否則，法律不支持。建議：1、請誠實地對待這件事，是你不愿簽也不要把責任推給公司，是公司不與你簽，你可以主張你的權力------去找勞動局。2、工資里如果已包含了公司應繳納社保的部分，公司的做法雖然不合法，但也算合理的，不要再提了。 原問題：《公司未簽合同未交社保，我主動提出辭職，還能否要求雙倍工資的賠償和要求補交保險？公司后期給我的答復是》

  回復于 2022-11-10 21:19:17