在的企業罵人和違約
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-07 22:05
律師回復
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月幫助201720人這種辱罵方面的在中國受重視不大的。不過這種最重要的是取證，找個朋友跟你一起去公司，最好可以錄音，和視頻，取證。就算你贏了，在這方面的賠償也是較小的，國內不怎么重視。不知道你們的合同怎么簽的，有沒有違約事項。按理是要給工資的 原問題：《企業老板不給工資，當眾辱罵自己，我該怎么辦?應該怎樣通過法律維護自己的權益?》回復于 2022-11-10 19:04:23
相似問題解答
罵臟話就是一直在罵怎么辦
人有習性，稟性，天性，習性是后天養成的，有好有壞，要去掉壞的，稟性是天生的，稟性是至惡無善的，稟性是可以化掉的，恨、怨、惱、怒、煩，都是稟性，天性是人之初性本善的本善，所以人要去習性，化稟性，圓滿天性，“我執”是指執著于自我不能自拔，處處有領導在開大會罵員工
家里，他老公對她肯定也不好，所以來這里花脾氣，哈哈。 和領導上級作對，一般沒有好果子吃的，還是認真仔細點吧。平時和她有說有笑，拉近關系，拍馬屁：夸獎夸獎她吧。這樣她應該對你不會那么苛刻了。 原問題：《領導罵員工怎么辦？》罵別人一句 沒有當面 而且用小名罵的
看透別說透，說透沒朋友，很多事情，只要心里有數就好，沒必要說出來。都別太勢利了，與我相處 請你記住: 騙我可以，注意次數 我可以裝傻，別以為真傻 我可以容忍，別超過底線 對我真心的，我雙倍回報 拿我不當回事，同等方式奉還 我不是勞動糾紛 詢問有關個人和企業的勞動糾紛情況
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件工業企業購銷合同，對于違約金的描述
一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失，當事人可以請求法院相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
