在的企業罵人和違約
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罵臟話就是一直在罵怎么辦
人有習性,稟性,天性,習性是后天養成的,有好有壞,要去掉壞的,稟性是天生的,稟性是至惡無善的,稟性是可以化掉的,恨、怨、惱、怒、煩,都是稟性,天性是人之初性本善的本善,所以人要去習性,化稟性,圓滿天性,“我執”是指執著于自我不能自拔,處處有領導在開大會罵員工
家里,他老公對她肯定也不好,所以來這里花脾氣,哈哈。 和領導上級作對,一般沒有好果子吃的,還是認真仔細點吧。平時和她有說有笑,拉近關系,拍馬屁:夸獎夸獎她吧。這樣她應該對你不會那么苛刻了。 原問題:《領導罵員工怎么辦?》罵別人一句 沒有當面 而且用小名罵的
看透別說透,說透沒朋友,很多事情,只要心里有數就好,沒必要說出來。都別太勢利了,與我相處 請你記住: 騙我可以,注意次數 我可以裝傻,別以為真傻 我可以容忍,別超過底線 對我真心的,我雙倍回報 拿我不當回事,同等方式奉還 我不是勞動糾紛 詢問有關個人和企業的勞動糾紛情況
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件工業企業購銷合同,對于違約金的描述
一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失,當事人可以請求法院相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了